人才政策
一、用人原則
公司堅持“任人為賢、德才兼備”的用人原則。員工甄選,綜合考慮學識、能力、品德、經驗等各種因素,以滿足任職要求、適應工作需要為基準。員工錄用需根據崗位任職條件,通過筆試或其它形式的面試。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1) 公司薪酬分配原則是:按勞分配、多勞多得、不勞無獲;一份付出、一份收獲;激勵約束、獎勤罰懶。
(2) 公司全員實施結構化薪酬體系。員工總體收入由基本工資、崗位津貼和獎金組成。
(3) 公司保持每年持續調整員工薪資水平,制定相應配套激勵政策和績效考核辦法。其中,考核獎金依據績效考核辦法評價確定,效益獎金根據公司綜合效益統一核算。
2、員工福利:
公司在為員工提供有挑戰力的薪金的同時,目前主要提供以下福利:
(1) 基本福利:按國家社會保障政策為員工交納社會保險。
(2) 補充福利:
帶薪休假:員工可按照規定享受年假、病假、婚假、喪假、產假等帶薪休假。
午餐補助:公司給予午餐補助。
節日賀禮:公司將在端午、中秋、春節等傳統節日給員工發放禮品以示慶賀。
集體活動:公司將在每年春、秋時節,共組織不低于兩次的大型集體活動。
其它活動:公司還會利用各種社會資源,組織豐富多彩的企業文化活動。
招聘職位
式C++流媒體軟件工程師 ( 北京)
職位描述:
1、負責基于TI嵌入式平臺上進行流媒體服務器開發;
職位要求:
1. 計算機科學與技術專業本科以上學歷,必須有一年以上開發流媒體音視頻編解碼器經驗;
2. 精通Linux/Windows平臺C、C++程序開發。精通RTSP、RTP/RTCP、SDP等協議規范,熟悉音視頻壓縮,容器標準;
3. 熟悉流媒體的實時傳輸、編碼、解碼、播放,視頻存儲等原理;
4. 良好的溝通能力、書面表達能力,和規范的文檔編寫能力;
5. 有較強的學習能力,有刻苦鉆研精神和深入分析能力.
聯系人: wuke@chnsys.com.cn
金融行業高級客戶經理 ( 北京)
職位描述:
1、 重點金融行業客戶項目的跟蹤;
2、 在公司既定策略下,積極主動拓展目標客戶群;
3、 按計劃完成銷售業績目標。
職位要求:
1、 計算機或通訊等相關專業本科以上學歷,英語良好;
2、 有豐富的金融行業銷售成功案例和工作經驗;
3、 了解IT界的發展動向,熟悉相關產品和技術;
4、 能勤奮敬業,良好的職業素質;
5、 善于溝通,富有團隊合作精神;
6、 熟悉OFFICE等常用辦公軟件。
聯系人: zhoull@chnsys.com.cn
維護工程師( 北京 )
崗位職責及要求:
1、 駐場,對客戶處的辦公用桌面電腦及其外設進行維護;
2、 維護的設備包括:各種品牌臺式機、筆記本電腦、打印機等;
3、 熟悉Windows XP/NT/2003 相關網絡的運行環境及PC 機硬件維護;
4、 熟悉計算機網絡的體系結構,了解TCP/IP協議的基本知識;
5、 熟悉DNS、WWW、MAIL、FTP和代理服務器的配置和管理,熟悉綜合布線基礎技術;
6、 定期檢查客戶整體系統的補丁情況和殺毒軟件的病毒庫情況,并制定升級計劃;
7、 對于微軟發布的重要緊急補丁或者近期重大爆發的病毒補丁,要及時主動制定計劃防范;
8、 定期對客戶重要領導的電腦做好相關Ghost備份和維護工作;
9、 在客戶報修電腦故障時,積極主動響應,協調小組內人員趕往現場處理,或者本人前去處理;
10、定期向客戶和項目經理匯報維護工作內容。
聯系人: wuke@chnsys.com.cn
金融行業銷售代表(北京)
職位描述:
1、 在公司既定策略下,積極主動拓展目標客戶群;
2、 根據公司及事業部的安排,按計劃完成公司下達的工作任務;
3、 負責的項目實施組織和協調工作。
職位要求:
1、 計算機或通訊等相關專業本科以上學歷,英語良好;
2、 了解IT界的發展動向,熟悉相關產品和技術;
3、 能勤奮敬業,良好的職業素質;
4、 善于溝通,富有團隊合作精神;
5、 熟悉OFFICE等常用辦公。
聯系人:zhoull@chnsys.com.cn
(編輯 AKIRA)