蘋果惠普等對富士康工作條件展開調查

        5月27日，據國外媒體報道，針對富士康頻繁出現的員工自殺情況，蘋果、惠普和戴爾圴表示，將對鴻海集團的工作環境展開調查。

       蘋果發言人史蒂夫·道林表示，蘋果對自殺事件感到“悲哀和憂慮”，并已派出一個小組對鴻海采取的措施進行評估。蘋果發言人道林表示：“我們正在與富士康高層進行溝通。蘋果非常有決心確保我們整個供應鏈是安全的，并確保工人享有尊重與尊嚴。”

       惠普則通過電子郵件宣布，惠普將對“與這些悲劇事件相關的富士康的行為”進行調查。

       而戴爾則表示，將對鴻海的報告進行審查。戴爾的發言人杰西·布拉克本(Jess Blackburn)在一份郵件中表示：“任何舉報戴爾的供應鏈中存在惡劣工作條件的報告都會被調查。我們希望我們的供應商將采用和我們一樣的高標準。”

       上述的調查也使得鴻海集團主席郭臺銘倍感壓力，28日向媒體開放了富士康工廠，以證明工廠的工作條件并非如某些勞動權利團體所描述的是“血汗工廠”。瑞銀科技分析師阿瑟·謝(Arthur Hsieh)指出，郭臺銘開放工廠這一行為也將凸顯該公司正面臨的監管問題。

       臺北富邦證券分析師Allen Pu表示，鴻海需要盡快解決這一問題，因為目前情況對蘋果和惠普也造成了消極影響

       據28日最新消息，蘋果公司準備對其在富士康代工的產品進行直接補貼，用于提高相關生產線工人工資，蘋果公司調查小組在調查后認為富士康員工工資過低是導致跳樓的主要誘因。為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境恢復正常生產，蘋果公司擬對本公司在富士康代工的相關產品進行直接補貼，用于提高工人工資待遇。

（編輯 英子）